单位

周工作预期目标实现情况

好的经验

与做法

民政系

1、劳动与社会保障专业：按照建设方案，分解任务到人，各责任人具体实施，修改建设方案进行最后定稿。

2、民政管理专业：按照原拟定方案进行，培训骨干教师，组织老师学习建设方案和任务书。

殡仪系

1、任务书13个项目中11项已正常开展，部分完成，部分正在完成中；

2、由于教研室主任均在外带实习，所以实训项目制订，实训方案、指导书编印和系务会的召开未完成。

与企业签订顶岗实习协议书对实习基地的建设有非常好的推进作用。

社工系

1、论证实训基地建设方案的可行性，确定实施方案，制定进度日程表，确立项目负责制；

2、论证师资队伍建设方案的可行性，确定实施方案，制定进度日程表，确立项目负责制；

3、论证课程体系与教学内容改革的实施方案的可行性，确定实施方案，制定进度日程表，确立项目负责制；

4、论证服务与辐射能力的实施方案的可行性，确定实施方案，制定进度日程表，确立项目负责制；

5、我系高桂贤、李云两位老师到省民政厅挂职锻炼事宜；

6、启动各个项目；

7、接待山东青年管理干部学院、深圳职业技术学院、香港青年中华文化交流中心等考察、交流团。

将任务细化、量化、责任化；将相关、相近项目合并，建立项目组，发挥团队作用。

康复系

康复治疗与戒毒专业：

《残疾病理临床》特色教材讲义，已完成；运动治疗实训室、作业作业治疗实训室招标书，已完成； 已立项省级科研课题开题报告，已完成。

护理专业：

1、制定教学研讨会实施方案，筹备教学研讨会；

2、聘请何国平、刘平娥、俞坚、任小红、蒋冬梅、李乐之、张黎明为教学指导委员会委员；

3、初步讨论修改护理专业教学计划；

4、筹备生物机能系统使用方法的教师培训班；

5、初步确定《正常人体机能》、《异常人体机能》、《护理药理》综合实训项目；

6、确定人体结构、现代生物机能、数码显微互动、老年护理模拟病房、老年护理综合、老年护理技术、老年急救护理、老年人生活、老年健康评估等实训室开设的实验项目及设备；

7、盘查以上实训室现有物品种类和数量；

8、制定以上实训室的物品采购计划和标书。

目前除了第3、5、8还正在实施之外，其余的工作已经基本完成。

多查资料，掌握国内外康复最新动态。

电子系

召开项目申报专题会议，填写项目申报表。

软件

学院

完成项目表格的填报，启动教改项目和课程建设项目。

艺术系

1、将任务书中的内容进行提炼，并制定计划落实到具体责任人；

2、本周与湖南省设计家协会鉴定协议，全力支持协助我系的重点专业建设；

3、“项目教学工作室制”的设计方案已启动；

4、顶岗实习跟踪调查。

文法系

1、国内秘书教育界最具影响力人物、国际著名秘书训练专家廖金泽先生同意来我院讲学并指导专业建设，该项目标顺利实现，使文秘专业建设有了较高的起点和开阔的国际化视野，这是本周工作的最大成果；

2、与高教出版社签署合同，最迟于6月8日出版特色教材《新编秘书写作》及配套教学资源；

3、购置小组作业用的数码相机，完善实习实训条件建设；

4、06级文秘专业部分同学落实了校内生产性实习岗位；

5、《新编秘书写作》出题卡（单机版与网络版）完成；

6、校企合作启动，合作企业之一通程商业集团人力资源部经理李敏先生为大二学生举办职业道德讲座，反响强烈；

7、卢如华、汪念明等老师利用双休日到通程商业集团顶岗实践，调查企业秘书人员写作情况；

8、在总结经验、认识的基础上，本学期每门课程均参与考试改革，制订出了具体实施方案。

从第二周起文秘教研室建立了新的教研室例会制度，即除在周二下午的教研活动会上布置专业建设任务外，周五下午另行召开一次教研室成员碰头会，各自小结本周完成建设任务的具体情况，对照各自任务书与计划安排检查落实。每次碰头会龙新辉主任亲自参加，此举对于激发专业教师责任感、使命感，颇有益处。

外语系

1、 改革立项申请表；

2、 学分制改革前期调研；

3、 考试改革资料汇总；

4、5门优质核心课程的三纲一库和教案；

5、 教师实践能力考核申报材料；

6、 商务英语培训班培训及相关资料；

7、 职业道德教育计划及第一次讲座；

8、生产性实训计划表；

9、生产性实训教师任务书；

10、校外顶岗实习计划书和教师任务书；

11、校外实习单位协议书

把系部所有的专业同步进行建设，与重点专业一起互相学习、帮助。

经贸系

1、完成示范校建设教学改革、及优质核心课程项目立项；

2、毕业生顶岗实习中期检查、督办；

3、校园网创业项目开始招收一、二年级新成员加入团队，并着手后台建设；

4、网络营销实务等课程建设工作开始启动；

5、确定与商务厅的国际商务资格培训；

6、参加市场营销专业的教学改革专题会议；

7、准备新邦物流的订单班合作事宜。

教务处

1、到各系进行调研；

2、参加民政专业与石门县民政局共建协议签字仪式

科研处

根据财政部要求修改建设方案；

1、修改科研奖励办法文件草案；

2、根据财政部的要求，组织民政管理、社会工作、老年服务与管理、社区康复、现代殡仪技术与管理、劳动与社会保障六个专业召开建设方案修改会议；

3、建立示范性院校建设周报制度；

4、转发中国高等教育中心关于参加“全国高职高专院校工学结合人才培养模式研讨会”的通知

5、为了及时了解各重点专业和相关单位建设情况，及时客观的将全院建设的整体情况和进度反馈至教育部、财政部，要求系部及相关职能部门配备项目建设信息员，做好示范性院校建设信息联络工作。

人事处

专职教师到香港培训事宜正在洽谈、落实中。

财务处

项目建设经费预算已完成。

学工处

基本完成用人单位、10所高职院校学生和10所高职院校职业道德教育的现状的调查。

单位

工作安排

民政系

民政管理专业：

1、布置各骨干教师拟定责任的实施措施；

2、按计划进入实质性建设；

劳动与社会保障专业；

各责任人按分解任务完成自己分内工作。

殡仪系

1、讨论《课程体系与教学内容改革质量监控和检测评估制度》；

2、讨论制定学生职业道德教育的具体办法；

3、建立实习基地管理制度；

4、殡协委托的课题开题；

5、准备精品课程申报；

6、辅导3位教师准备实践教学能力考核。

社工系

1、实训基地建设——（1）校内：开展以下实训室的前期设备市场调查—4个个案工作室，1个心理实训室，1个小组工作室，1个户外拓展基地的建设；到相关社区服务中心进行前期调查 ；（2）校外：与湘西古丈县联系，签订实习共建协议，建立1个农村社会工作实习基地；（3）启动制定实习相关管理制度、学生实习手册的工作。

2、师资队伍建设——（1）联系并确定史铁尔、袁继红两位重点专业带头人和刘静林、方成智两位支撑专业带头人出国学习、参加相关专业会议，启动相关课题和科研论文的前期工作；（2）与香港和内地等相关学校、机构联系，确定对廖鸿冰等7名重点专业和王泽淮等5位支撑专业骨干教师的培养方案；（3）聘请吴健虹、李强、高景然等三名行业骨干担任兼职教师，并颁发聘书，聘请韦育华等12名行业技术骨干担任实践教学指导老师，并颁发聘书；（4）打造双师型教师队伍—确立各教师发展方向，到长沙市相关机构联系顶岗实习和挂职锻炼。

3、课程体系与教学内容改革——（1）教学改革：修改教学计划，拟定相关改革策划书，将人才培养模式改革，课程体系改革，教学方法及手段改革，考试改革等融入到教学中；（2）启动精品课程及多媒体教学课件的建设；（3）启动5部教材的编著的前期工作。

4、服务与辐射能力——（1）进行筹建社会工作者职业培训中心的前期调查工作，制定培训社会工作者的计划；（2）启动4个合作应用研究项目的前期工作；（3）与重庆青年职业技术学院联系，签订对口支援协议；（4）与香港锡安和明爱联系，建立合作关系；（5）启动社会工作专业教学资源库的前期调查。

康复系

老年服务与管理专业：

1、实验室设备的采购：制订出相关的计划及标书；

2、个人联系假期培训项目：汇总每位老师汇报具体联系的情况；

3、参加学院实践教学能力考核：按计划参加考核的老师准备好相应的资料，学院审核通过后准备正式的考核；

4、与上海浦东福利企事业管理所签订协议：有具体的协议；

5、与亲和源老年公寓签订协议：有具体的协议；

6、工学结合人才培养模式研讨会：准备好专家邀请函并寄出；制定出具体的计划和实施方案；

7、专业建设指导委员会会议：准备好专家邀请函并寄出；制定出具体的计划和实施方案；

8、课程调研准备：相关老师准备好课程的调查表格、问卷；

9、优秀毕业生专题研讨会：准备好邀请函并寄出；制定出具体的计划和实施方案；

10、实训实习改革方案：初步制定出方案，以交专业讨论；

11、考核评价体系改革方案：初步制定出方案，以交专业讨论；

康复治疗与戒毒专业：

鉴定校外实训基地建设、基地协议、合同书。

护理专业 ：

1、继续筹备教学研讨会；

2、进一步完善人体结构、现代生物机能、数码显微互动、老年护理模拟病房、老年护理综合、老年护理技术、老年急救护理、老年人生活、老年健康评估等实训室的物品采购计划和标书；

3、联系物品招标事宜；

4、确定《正常人体机能》、《异常人体机能》、《护理药理》综合实训项目，开始编写医学基础综合实验实训教材；

5、《老年护理伦理与法规》课程调研准备工作。

电子系

申报并启动各项目。

软件

学院

优质核心课程、教学改革项目的启动。

艺术系

1、顶岗实习跟踪调查；

2、优质核心课程的启动。

文法系

1、落实著名秘书训练专家廖金泽先生专业讲座若干细节；

2、全省高职院校文秘专业师资高级研修班定于4月20-22日在我院举办；

3、明确本专业专业建设联络员；

4、特色教材《新编秘书写作》定稿，完善配套PPT教学资源；

5、应邀参加知名秘书训练专家谭一平组织的高职高专文秘专业教材组稿会，为本专业特色教材建设项目调研；

6、启动企业秘书人才标准、用人单位对毕业生反馈意见等4项专业调查；

7、汪念明老师到通程商业集团为企业50名秘书讲授《秘书写作》课程；

8、指导学生毕业实习；

9、制订06级学生校内顶岗实习安排表，确保相关指标的落实，为工学结合人才培养模式改革积累经验。

外语系

1、 组织全国商务英语考试；

2、 5门优质核心课程的进一步完善；

3、 学生毕业实习检查；

4、 人才培养模式前期调研；

5、商务英语考试口语师资培训。

经贸系

1、落实教师引进的具体工作；

2、协调示范建设工作的进度安排；

3、毕业生顶岗实习检查。

教务处

组织示范性项目进度管理软件操作培训。

科研处

根据任务书要求，进一步修改科研奖励办法文件。

人事处

审查报名参加学历及专业培训人员资料，明确人数及经费。

财务处

与财政厅联系相关事宜。

学工处

协调10个系就专业的职业道德教育状况开展调研。